Материалы по теме: Жизнь в офисе

Статьи

Пространство нового формата: «Комус» создал новый head office компании

Новый офис помог сформировать обновленную идентичность компании, трансформировать корпоративную культуру и перейти на гибкий режим работы

Виноградов Владимир

Удаленные люди: как вернуть им вкус к офисной жизни, чтобы все остались в выигрыше

Ковардакова Ольга

Рабочее место должно быть у каждого сотрудника: опыт ИТ-компании, которая не отказалась от офисов

Назаров Сергей

Конец эпохи open space: фокус на персонализацию рабочего места

Видео

Ананян Гоар

Работа как образ жизни, ч. 2. О личном

Во второй части видеоинтервью Ксения Шматкова, директор службы управления персоналом The St. Regis Moscow Nikolskaya, поделилась с порталом HR-tv.ru, что позволяет деловой женщине совмещать карьеру и семейную жизнь.

Редакция

Условия труда, лояльность и прибыль

Редакция

"Мы поняли: этот офис не должен быть похож на офис"

Редакция

Офис на здоровье

Редакция

Вкусные методы организации рабочего пространства

Редакция

Офис-конструктор в стиле Star Wars

Ультрасовременный и домашний, яркий, самобытный и уютный. Какой он – идеальный офис для талантливой команды – порталу HR-tv.ru рассказал HR-D Mils Solutions Эльдар Салахетдинов.

Новости

Авито открывает офис в Казани и создает новые рабочие места

Офис рассчитан на 220 комфортных рабочих мест: около 20 из них — для ИТ-специалистов департамента разработки «Авито Тех», 200 — для специалистов клиентского сервиса. Наем сотрудников продолжится 16 и 17 сентября в новом офисе в формате One Day Offer

Обстановка в офисе влияет на продуктивность - опрос

В Москве спрос на классические и гибкие пространства превысил показатель 2020 года

Дизайн офиса «Пятёрочки» признан лучшим на международной премии

Исследование: Половина россиян хотела бы изменить дизайн своего офиса

Сотрудники не хотят возвращаться в офис: требуется обновление рабочего пространства

Удаленный режим работы так и не стал полноценной альтернативой пребыванию в офисе, однако в существующем виде офисы не способствуют раскрытию потенциала сотрудников, привлечению талантов, генерации прорывных идей

Исследование: почти две трети сотрудников готовы доплачивать за офис, чтобы работать в гибридном режиме

Гибридная форма работы, которая подразумевает, что люди могут работать из разных мест, станет основной формой работы после пандемии. Люди так сильно ценят гибкость, что готовы отказаться от других корпоративных привилегий

Офис будущего: Tele2 предлагает сотрудникам гибкий формат работы

Tele2 подводит итоги первого этапа проекта Tele2Sharing. Представители некоторых функций макрорегиона «Москва» перешли на модель гибкого формата работы с возможностью посещать офис в формате коворкинга

Сеть химчисток премиум-класса создает инновационный офис

Proptech-бюро проведет исследование корпоративной культуры сети Bianca и разработает решения, интегрирующие внутренний культурный код компании в архитектуру, дизайн и технологии built-to-suit пространства

Росбанк стал победителем в двух номинациях акции «Зеленый и здоровый офис – 2020»

Экс-глава Google считает, что после пандемии понадобится больше офисов

Работа в офисе может довести до ожирения и нервного расстройства

Роспотребнадзор рекомендовал заботиться о здоровье офисных сотрудников

The Vegan Society выпустила список рекомендаций для работодателей

Чтобы не дискриминировать веганов, компании должны выделить им отдельную полку в офисном холодильнике

Офисные сотрудники готовы работать дома при понижении зарплаты до 20%

Жителям российских городов-миллионников походы на работу обходятся в 12690-19510 рублей в месяц. Дороже всего офисным сотрудникам обходится транспорт

Ученые выяснили, какие растения снижают стресс в офисе

Японские ученые выяснили, что три минуты ухода за настольным растением помогут пережить рабочий день

В Гарварде нашли еще одну причину отказаться от опенспейсов

Рекомендуемые материалы

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Видеовизитка: проект «Нежность»

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Avito Career

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.